Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Figurant parmi les acteurs humanitaires majeurs en France et à l’international, le SIF a développé une stratégie de collecte qui lui a permis d’atteindre un montant significatif de ses fonds d’origine privée. Pilier de son indépendance financière, la collecte de fonds et les activités de communication qui y sont associées sont au service du mandat de l’association et de sa mission auprès des plus démunis.
Sous la supervision de la Coordinatrice Marketing et Communication, l'assistant.e communication iconographe aura pour missions d’enrichir la base de données multimédia du SIF et d’effectuer les recherches iconographiques pour les différents supports print et web de l’organisation. Vous contribuez, de fait, à la réalisation des supports et à la mise en œuvre du plan d’actions marketing et communication visant à valoriser les actions du SIF et à collecter des fonds pour financer ses missions humanitaires et sociales.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
Gérer les médiathèques du SIF (intégration des supports, sélection, indexation, etc.) et archiver les supports photos/vidéos de l’organisation ;
Optimiser l'utilisation des images et développer leurs usages : recherche d'outils (intelligence artificielle), créations de supports dédiés, etc. ;
Assurer les recherches iconographiques nécessaires à la réalisation des supports print/web (photos, illustrations, vidéos, etc.) et assurer le suivi des prises de vues le cas échéant ;
Procéder, si besoin, à l’achat de photos/éléments graphiques nécessaires aux supports ;
Participer à la rédaction des contenus de supports marketing et communication adaptés aux cibles ;
Appuyer les différentes équipes du département sur les aspects marketing et communication (développement d’outils de présentation, organisation d’évènements, etc.) ;
Participer au suivi des équipes en interne et prestataires concernés par la mise en œuvre du plan d'action (graphistes, prestataires audiovisuels, pigistes, imprimeurs, routeurs, etc.) afin de s’assurer de la réalisation et de la diffusion des supports ;
Réaliser une veille sur les nouvelles techniques de communication et de marketing.
Diplôme requis Bac+3 en marketing, gestion/management de projets.
Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
Bon niveau d’anglais.
Maîtrise des techniques de communication et de marketing.
Bonne connaissance des outils d’archivage et des techniques d’indexation.
Connaissance du milieu associatif, idéalement en collecte de fonds.
Connaissance en termes de communication digitale/web-édition, aisance avec les nouvelles technologies de l’information.
Excellentes capacités rédactionnelles et capacité à s’adapter aux différents publics cibles.
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Notions en photographie, en réalisation de vidéos, maitrise des logiciels de PAO et/ou de montage audiovisuel (traitement d’images, colorimétrie, etc.) seraient un plus.
Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur et créativité.
CDD de 12 mois, temps plein.
Contrat 35 heures.
Statut Technicien.
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun.
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.