Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Rattaché(e) au Directeur Exécutif (DE), le/la Directeur/trice des Missions Sociales France (DMSF) définit la stratégie des missions sociales en France, met en œuvre le développement des projets sociaux et assure la supervision des réalisations opérationnelles des actions sociales du département des missions sociales France.
Directeur de 3 entités organisées par territoire et composées de 3 responsables et d’une quinzaine de collaborateurs, il sera en charge de faire respecter nos engagements envers les bénéficiaires et les donateurs privés et institutionnels dans le cadre des règles éthiques propres au SIF et des conditions d’hygiène et sécurité ad hoc. Il aura également pour missions de développer de nouveaux projets sociaux en France métropolitaine et dans les DOM TOM.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
En tant que membre du Comité Exécutif de l’organisation, vous participez aux choix stratégiques de celle-ci, aux réunions et échanges qui incombent à cette fonction ;
Proposer la stratégie de développement des missions sociales en France du SIF en accord avec les instances dirigeantes ;
Piloter l’élaboration et la réalisation des plans d’action annuels, en accord avec la stratégie et les politiques du SIF ;
Participer à l’élaboration et veiller au respect du budget de votre département ;
Garantir le bon déroulement des dispositifs et des projets (sécurité, qualité, conditions de travail et d’hygiène, ressources humaines, etc.) ;
Garantir la bonne coordination interne de votre département, entre les fonctions opérationnelles et les fonctions supports ;
Veiller à la bonne coordination avec les autres départements et tenir compte de leurs procédures spécifiques (RH, Finances, etc.) notamment sur les sites distants (sécurité, inventaires etc.) ;
Représenter le SIF auprès des partenaires, plateformes de coordination et autres spécialistes du social, et participer à développer les partenariats opérationnels, les opportunités de financements institutionnels, etc. ;
Tenir compte des impératifs de fonds privés et des engagements pris vis-à-vis des donateurs privés : diffusion de l’information, transmission des rapports convenus pour certains projets spécifiques, montage de programmes dits saisonniers, etc. ;
Respecter et garantir la mise en œuvre par ses collaborateurs de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant du SIF (assurer l’allocation des ressources nécessaires / Valider le Plan d’actions annuel et la cartographie d’analyse des risques / Appliquer la procédure d’alerte et contribuer à la gestion de cas/incidents conformément à la procédure interne / Respect des dispositions dans le cadre des directives données, des méthodes de travail mises en œuvre etc.) ;
S’assurer du respect par les partenaires contractuels du SIF, des dispositions de la politique de Sauvegarde de l’enfant (en cas de contact avec les enfants), et des codes et chartes en vigueur au sein de l’organisation (code de conduite, procédure d’alerte, code relatif aux conflits d’intérêt etc.).
Diplôme requis : Bac +5 en intervention sociale, ingénierie sociale, économie sociale ou formation/insertion (type CAFDES).
10 ans d'expérience minimum en milieu associatif et sur des postes à forte responsabilité (dont 5 ans sur un poste similaire).
Capacité à définir, mettre en œuvre des stratégies et à encadrer des équipes.
Capacité à concevoir et conduire des projets d’unité ou de service social.
Connaissance des politiques sociales et des différents dispositifs d’aide sociale, de formation et d’insertion.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Coordination territoriale, communication et gestion de partenariat.
Sens de l'écoute, de l'organisation et du pilotage d'actions à distance.
Bon relationnel, flexibilité et disponibilité.
Rigueur, réactivité (esprit d’analyse et d’anticipation), bonne gestion du stress.
CDI, temps plein.
Statut Cadre, forfait jours.
15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours.
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun.
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (1 jour par semaine).
Déplacements réguliers en France métropolitaine et dans les DOM-TOM.
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.