Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Sous la supervision de la Responsable du Pôle Méthodologie et Qualité (PMQ) / Référent.e Education et Bien-être de l’Enfant (EBEE) & Sauvegarde de l’enfant (SE), le/la Chargé(e) EBEE/SE contribue à améliorer la qualité des actions liées à l’EBEE et à assurer la mise en œuvre effective de la Politique et des procédures de Sauvegarde de l’enfant du SIF.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
Contribuer à la mise à jour de l’analyse générale des risques relatifs à la sauvegarde de l’enfant (SE) ;
Appuyer le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans d’actions annuels (siège et missions) ;
Apporter un appui technique pour assurer la prise en compte des mesures de SE dans les procédures et autres documents institutionnels du SIF ;
Contribuer à assurer la sensibilisation et la formation des ressources humaines du SIF (points focaux, personnels en contact avec les enfants, etc.) sur la PSE ;
Apporter un appui conseil aux points focaux SE sur les missions pour assurer la mise en œuvre efficiente des mesures au niveau local ;
Appuyer la gestion des incidents, sur les missions et au siège, sous la supervision du/de la Référent.e ;
Contribuer au renforcement du volet EBEE (y compris parrainage) de la stratégie humanitaire du SIF et à l’amélioration de la qualité des interventions y afférentes ;
Participer au positionnement du SIF sur les questions liées à l’EBEE ;
Participer au renforcement de la qualité des interventions en interne.
Le/la Chargé(e) EBEE/SE passe environ 70% de son temps au siège et 30% sur le terrain dans le cadre de missions ponctuelles (appui à la mise en œuvre de la PSE sur l’ensemble des missions, à la mise en œuvre de la stratégie EBEE et appui technique divers pour les interventions EBEE).
Diplôme requis : Bac+5 en Protection de l’enfant, Sciences sociales et/ou Travail social, Sciences de l’Education, Psychologie, Droit international (ou équivalent).
Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Connaissance des standards internationaux en matière d’éducation, de protection de l’enfant, de sauvegarde de l’enfant et/ou protection contre l’exploitation et les abus sexuels.
Maitrise de la gestion de projets dans le domaine de la protection et/ou éducation.
Compétences en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage.
Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens du travail en équipe.
Autonomie, rigueur, éthique et sens de la confidentialité.
CDI, temps plein.
Statut Cadre.
Déplacements sur le terrain à prévoir (30%).
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026).
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.