Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Les projets spécifiques sur engagement au SIF sont des projets historiques et emblématiques du SIF. La professionnalisation du SIF et son désir d’innovation nous poussent à repenser ces projets pour les améliorer. Les projets spécifiques s’inscrivent dans les trois thématiques d’intervention du SIF : la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, l'eau et l'assainissement, et l'enfance.
En tant que chargé(e) des projets spécifiques sur engagement, vous veillez à assurer l’amélioration de ces projets en assurant le respect du mandat et de l’identité de l’organisation.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
Projets ramadan (colis alimentaires), Aïd el Adha (distribution de viande), Aïd cadeaux (distribution de biens matériels), aqiqas (distribution de viande et de denrées alimentaires pour des structures d'accueil d'orphelins) et puits (forage de puits) :
Proposer et mettre en œuvre une réflexion stratégique évolutive sur les projets SIF ;
Accompagner les projets lors des phases de préparation (planification annuelle), mise en œuvre (analyse des propositions terrain, suivi de la validation, etc.) et évaluation (analyse et validation des rapports narratifs, finalisation des projets menés avec les partenaires, visites terrain, etc.) ;
Développer et améliorer les outils de capitalisation ;
Effectuer une veille sur les projets similaires.
Projet parrainage d'orphelins :
Veiller à l’amélioration du fonctionnement actuel tout en œuvrant pour l’intégration de nouveaux pays dans le programme parrainage SIF ;
Suivre les projets existants : participer à la conception et la validation des projets, gérer les relations contractuelles, opérationnelles et financières avec les partenaires, etc. ;
Elaborer une stratégie visant à l'amélioration du programme parrainage.
Relations avec les partenaires :
Préparer et suivre les partenariats : planifier les différentes actions, analyser la faisabilité et permettre la mise en oeuvre opérationnelle des partenariats, etc. ;
Capitaliser sur le fonctionnement actuel et proposer des pistes d'améliorations.
Diplôme requis : Bac+5 en gestion de projets humanitaires.
Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG.
Maîtrise du cycle de projet et des outils supports (arbre à problèmes, arbres à solutions, cadre logique, outils de suivi et d’évaluation des projets).
Connaissance des standards humanitaires sur les thématiques d’intervention du SIF (sécurité alimentaire et moyens de subsistance, eau et assainissement, enfance).
Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
Anglais courant indispensable.
Maîtrise parfaite du Pack Office et des logiciels de gestion de projet.
Autonomie, sens des priorités, du relationnel, du travail en équipe et de l’organisation.
CDI, temps plein.
Statut cadre, forfait jours.
15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours.
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun.
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
Une politique RH engagée.
Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.
Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.