Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.).
Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d’autres fonctions et départements du SIF.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
• Piloter la stratégie recrutement et marque employeur
• Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC
• Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH)
• Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.)
• Management d’une équipe de 2 personnes
Diplôme requis : Bac+5 en RH ou École de commerce
Un minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire
Maitrise des techniques de recrutement, GPEC, management, droit social et gestion de projets RH
Compétences managériales, décisionnelles, très bonne capacité d’analyse, autonomie et prise d'initiative
Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting
Rigueur, professionnalisme et réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, persévérance et diplomatie sont vos principales qualités
Anglais courant
CDI, temps plein à pourvoir immédiatement
Statut cadre, forfait jour.
15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour
Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2024 selon la législation en vigueur).
Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national
Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).